ESTRATEGIA DE PLANIFICACIÓN BASADA EN LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

25 10 2009

El pasado 20/10 la Ing. Mary Fernández presentó su Trabajo de Grado de Maestría (TGM) titulado: ESTRATEGIA DE PLANIFICACIÓN BASADA EN LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN A TRAVÉS DE UNA INTRANET PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DEL DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN, REGISTRO Y EGRESO DE LA UNEFA NÚCLEO LARA” en la sede de la UNEFA Lara.

El resumen del TGM se encuentra enmarcado dentro de la modalidad de proyecto factible, orientado al diseño de la propuesta de una estrategia de planificación basada en las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) a través de una Intranet, para gestionar el proceso administrativo del departamento de admisión, registro y egreso de la UNEFA núcleo Lara, el cuál le permitirá tener acceso privado a la información con mayor rapidez, garantizando la seguridad, integridad y confiabilidad de la data, procurando la agilización de los tramites académico-administrativos de la comunidad estudiantil del Núcleo, en pro de mejorar la calidad de servicio. Este estudio se apoyó en una investigación de campo de carácter descriptivo, donde la población objeto estuvo constituida por los estudiantes, el personal administrativo adscrito al departamento de admisión, registro y egreso y los coordinadores académicos del Núcleo. La investigadora aplicó un instrumento tipo cuestionario de preguntas dicotómicas, validado por los tres (3) especialistas a través del juicio de experto, en donde se estimó la consistencia interna de dicho cuestionario, mediante el cálculo del coeficiente de confiabilidad por el método Kuder-Richardson. El desarrollo de la investigación, se realizó en tres (3) fases que están en correspondencia con los objetivos específicos del trabajo que son diagnóstico, estudio de factibilidad y la propuesta. Se empleó el paquete estadístico utilizado en las ciencias sociales (SPSS) para el análisis de los datos obtenidos. Se presentaron los resultados del diagnostico a través de gráficos, se realizó el estudio de factibilidad el cual determinó que la propuesta es viable para su aplicación y se presentó la estrategia utilizando la Matriz FODA como herramienta de planificación, además del esquema de la posible Intranet a ser implantada.

El veredicto del Jurado Fue: “Aprobado con mención Publicación”.


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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

2 03 2008

No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente.

Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo.

“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.

Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.

Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia.

Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitos restantes. 
 Se colocan los videos relacionados en 4 partes
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